نتايج مرحلهي اول آزمون استخدامي اعلام شد
نتايج مرحلهي اول آزمون استخدامي اعلام شد
از سوي مركز سنجش وزارت آموزش و پرورش: نتايج مرحله اول آزمون استخدام پيماني وزارت آموزش و پرورش از سوي مركز سنجش اين وزارتخانه اعلام شد. به گزارش مركز اطلاعرساني و روابط عمومي وزارت آموزش و پرورش، اسامي پذيرفتهشدگان در لينك سايت مركز سنجش به نشاني http://aee.medu.ir و از طريق سايت وزارت آموزش و پرورش به آدرسwww.medu.ir قابل دسترسي است. براساس اين گزارش، اسامي داوطلبان پذيرفته شدهي مرحلهي اول آزمون، تا سه برابر ظرفيت مورد نياز اعلام شده است . براساس گزارش رسيده كليه پذيرفتهشدگان مرحله اول آزمون، لازم است با مراجعه به سايت وزارت آموزش و پرورش، به نشاني www.medu.ir و سپس لينك دبيرخانه هيات مركزي گزينش به نشاني http://gozinesh.medu.ir و مطالعهي اطلاعيهي مربوط، فرم اطلاعات فردي را از سايت مذكور دريافت و پس از تكميل با 2 قطعه عكس پشتنويسي شده به همراه تصوير كليهي صفحات شناسنامه، حداكثر تا پايان وقت اداري روز شنبه مورخ 26/4/89 از طريق پست پيشتاز به هسته گزينش اداره كل آموزش و پرورش استان محل سكونت خود ارسال نمايند. گفتني است؛ زمان و چگونگي برگزاري مرحلهي دوم آزمون كه به صورت مصاحبهي تخصصي و يا عملي(حسب رشته )خواهد بود و همچنين نحوهي ارايه مدارك لازم توسط پذيرفتهشدگان از سوي معاونت توسعه مديريت و پشتيباني وزارت آموزش و پرورش به ادارات كل آموزش و پرورش استانها ابلاغ ميشود تا حداكثر ظرف مدت 15 روز آينده اطلاعرساني شود. اين گزارش ميافزايد: کارنامه افرادی که در این مرحله پذیرش نشده اند از روز شنبه مورخ 26/4/89 لغایت روز چهارشنبه مورخ 30/4/89 بر روی سایت مرکز سنجش قرار خواهد گرفت . در پايان گزارش آمده است؛ همانگونه كه در آگهي استخدام و اطلاعيههاي قبلي مكرر به اطلاع داوطلبان محترم رسيده است، چنانچه در هر يك از مراحل فرآيند آزمون و جذب مشخص شود كه داوطلب فاقد شرايط مندرج در آگهي استخدام بوده ومدارك خلاف واقع ارائه داده است قبولي وي كان لم يكن تلقي خواهد شد و حق هيچگونه اعتراضي نخواهندداشت. |
اکنون ساعت 03:21 AM برپایه ساعت جهانی (GMT - گرینویچ) +3.5 می باشد. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.4 Copyright , Jelsoft Enterprices مدیریت توسط کورش نعلینی
استفاده از مطالب پی سی سیتی بدون ذکر منبع هم پیگرد قانونی ندارد!! (این دیگه به انصاف خودتونه !!)
(اگر مطلبی از شما در سایت ما بدون ذکر نامتان استفاده شده مارا خبر کنید تا آنرا اصلاح کنیم)